İlgili alanda yazılmış 3 kitaptan biri ve en güncelidir.
Toplam 179 sayfa.

Kitapta göreceğiniz konular aşağıda belirtilmiştir.
 
Personel Yönetimi anlayışından, stratejik düşünebilen İ.K Yönetimine geçiş
İşveren Markası nedir? Sağlayacağı faydalar nelerdir?
İşgören devir hızının çift taraflı etkisi
Nitelikli işgücü temini ve işletmeler için önemi
İş analizi ve iş değerleme
Stratejik İ.K anlayışında sosyal medya kullanımı
Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kilit aşamaları
İlan hazırlama süreci
Adaylar için özgeçmiş hazırlamanın kilit noktaları. Filtrelenmeme ipuçları
Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri. S.T.A.R.
Mülakatta başa çıkılması zor durumlar
Mülakat soruları ve beklenen yanıtlar
Referans kontrolünde dikkat edilmesi gerekenler
Eğitim yöntemleri, oryantasyon sürecinin önemi ve kilit noktaları
Kişisel misyon ve vizyon oluşturma teknikleri
Güçlü ve zayıf yönlerimiz
İş dünyasının çalışanlardan beklentileri
Performans değerlendirme teknikleri
Özlük dosyası hazırlama
İzin hakedişleri,süreleri